李枝官，现任云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司总经理，是一名农民企业家。经过17年的努力奋斗，仙福公司发展成一个占地4500亩、资产52亿元、员工6800多人的中型联合钢铁企业。2018年，被列入云南省非公企业100强第四位。

　　在发展企业的同时，李枝官一直把脱贫攻坚当作企业的社会责任，走在最前列，甘当“排头兵”，以兑现他回报社会、回报人民群众的承诺。

　　新平县大开门社区有一户村民叫普四成，文化程度不高，一直在家种地，女儿从小智力残疾，长年瘫痪在床，生活无法自理，是县里的重点扶贫对象，也是云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司重点帮扶对象。李枝官与他交流的时候，他说，他愿意到仙福公司工作，用自己的力量改善家里的生活。李枝官立即与他签订了就业合同，现在他每月可以领到4000元左右的工资，生活有了很大改善。

　　几年来，云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司先后解决了建档立卡贫困户600多人就业，共支付工资1亿多元。针对他们普遍文化程度不高，接受能力较差等情况，云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司每年投入200万元对他们进行培训，以提高他们的技术和文化水平。

　　坝分田小组村民方四妹原来居住在半山坡，房子是最原始的土坯房，人畜混居，生活环境很差。像方四妹家这样生活环境的村民还有85户，由于生活环境的限制，再加上劳动力缺乏、因病致贫等多种因素，使村民在致富奔小康的路上逐渐掉队。经过深入的走访，李枝官发现必须首先改变他们的生活环境。于是，云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司投入资金近8000万元，帮助坝分田小组86户人家进行住房整体搬迁，为他们修建新居，完善基础设施建设，从根本上解决了后顾之忧。搬入新居时，方四妹对李枝官说：“谢谢你们，如果不是你们，我一辈子也住不上这样的好房子！”她的这句话让李枝官很受感动，从这朴实的语言中，李枝官看到了社会扶贫产生的力量。

　　在社会扶贫过程中，李枝官采取了爱心帮扶、企村结对、反哺农业等措施，从帮助坝分田小组搬迁建房到完善村庄公共设施；从老年活动中心到“仙福桥”、“爱心桥”的修建；从帮扶困难户到爱心助学、给贫困户送温暖，17年来，云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司累计无偿捐资公益事业2亿多元。

　　扶贫济困，需要社会各方力量来参与。云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司是一个有责任、有爱心、有担当的企业，作为企业的带头人，“我将继续发扬守望相助的精神，带领全体职工把企业做大做强，当好脱贫攻坚的“排头兵”！” 李枝官说道。

　　云南省扶贫办供稿