云南网讯（记者 李熙临）2018年，人力资源社会保障部组织开展了人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动，通过开展精准对接、专场招聘、创业指导等五项行动措施，助力脱贫攻坚成效明显。据不完全统计，2018年各地人力资源服务机构举办扶贫专项招聘会或对接活动2000余场，提供岗位55.71万个，达成就业意向6.13万人。

　　为巩固行动成果，进一步加强贫困地区人力资源市场建设，逐步解决我国在扶贫开发中劳务组织化程度不高、发挥市场力量不够的问题，日前，人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》（以下简称《通知》），进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动。《通知》明确将通过“六大行动”加强贫困地区人力资源市场建设。

　　开展人力资源服务机构劳务组织提升行动

　　针对贫困地区特别是“三区三州”等深度贫困地区努力扩大劳务输出规模，促进贫困劳动力转移就业，着力提升劳务协作的组织化程度和就业质量。

　　对人力资源服务机构等市场主体开展贫困劳动力有组织劳务输出的，可通过就业创业服务补助购买基本服务成果。

　　开展人力资源服务机构精准对接行动

　　加强人力资源市场供求信息监测，广泛搜集适合贫困劳动力的岗位信息，建立贫困劳动力就业需求数据库，为贫困劳动力提供精准对接服务。

　　鼓励人力资源服务机构深入贫困地区，实施定点服务和上门服务。

　　开展人力资源服务机构专场招聘行动

　　发动各级人力资源服务产业园、人力资源服务机构召开扶贫专场招聘会，发动有招聘需求的用人单位提供招聘信息，针对贫困劳动力的不同需求，提供有针对性的个性化服务。

　　各地要组织人力资源服务机构为贫困劳动者送政策、送信息，特别是要让贫困劳动者掌握获取就业创业政策和招聘岗位信息的渠道。

　　开展人力资源服务机构创业指导行动

　　进一步组织知名专家、企业家、创投人士深入贫困地区，为开展电商、农产品加工、手工艺制作等项目提供创业指导、融资、跟踪扶持等服务，通过创业带动贫困劳动力就业。

　　开展人力资源服务机构技能扶贫行动

　　组织人力资源服务机构联合技工院校、职业培训机构和企业面向贫困劳动力开展职业技能培训，推行项目制培训，针对有劳动能力、有就业意愿的贫困劳动力，采取定岗定向等培训模式。

　　开展贫困地区人力资源市场援助行动

　　聚焦贫困地区特别是“三区三州”等深度贫困地区人力资源市场建设，大力实施“西部和东北地区人力资源市场建设援助计划”，鼓励各省（区、市）对省内贫困地区开展人力资源市场建设援助计划，开展对口交流合作，建立跨区域交流机制，加强贫困地区人力资源服务机构与发达地区人力资源服务机构合作，建立常态化合作机制。

　　支持鼓励东部省份引导人力资源服务机构到贫困地区设立分支机构。