今年以来，红河哈尼族彝族自治州蒙自市围绕“问题整改”这一核心任务，坚持把开展“百日总攻”行动、八个专项行动，作为推动问题整改清零的有效抓手，在“条条要整改、件件有着落、事事有回音”上狠下功夫，确保整改落实工作取得实效，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。截至6月20日，成效考核认领的7类28个问题、中央巡视“回头看”认领的3类19个问题已全部整改销号，销号率100%。

　　“强部署”，确保组织安排到位

　　成立以市委书记和市长任组长的整改工作领导小组，在市扶贫办成立整改工作专班。全市先后召开市委常委会议、市政府常务会议、市扶贫开发领导小组会议、脱贫攻坚问题整改专项会议等15次，第一时间研究部署脱贫攻坚问题整改工作。

　　制定下发《中共蒙自市委关于中央第十二巡视组脱贫攻坚反馈意见“回头看”整改方案》《蒙自市2019年脱贫攻坚成效考核发现问题整改方案》，切实把整改责任和任务细化，分解压实到具体部门和具体责任人。提出了统筹抓好面上问题与点上问题的整改、专项巡视与成效考核的整改、阶段任务与长期任务的整改，做到一体推进、相互促进；明确了“六个一”要求抓整改，即问题一村一村查找，档卡一户一户校准，帮扶一项一项抓实，资金一笔一笔审核，政策一条一条落地，责任一级一级到人，确保问题整改到位。

　　“压责任”，确保工作传导到位

　　市委、市政府牢固树立“主责就是首责、守土必须尽责”的意识，始终把脱贫攻坚问题整改工作，作为第一要求、第一责任和第一行动，作为锤炼“四个意识”的大熔炉、转变工作作风的突破口、检验干部能力的新标杆，市委书记、市长为巡视整改第一责任人，切实强化政治责任和政治职责，坚持以上率下带头整改，对整改工作亲自督促、亲自解决，亲自协调、亲自督办；市级分管领导主动认领任务，分别担任推进问题整改工作的“施工队长”，把各条战线拧成一股绳；各乡镇（街道）、市级主责部门闻令而动、依令而行，主动担当担责，积极履职作为，形成了全市上下联动、各部门左右衔接、一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局，确保各项措施落到实处。

　　“抓培训”，确保能力提升到位

　　围绕决战决胜脱贫攻坚、推动问题整改清零目标任务，深入开展基层扶贫干部素质能力提升行动，针对乡镇党政干部、行业部门干部、扶贫系统干部、挂包帮扶干部、贫困村干部和驻村工作队员六个层面的培训对象，围绕各类扶贫干部按类别分岗位设置针对性内容，着力提高脱贫攻坚干部培训覆盖面和培训质量，全市共组织各类培训65次，累计培训各类扶贫干部1000多人次，从操作层面帮助准确掌握脱贫攻坚政策工作要点和整改工作要求，进一步强化对政策的理解和执行力，全市一线扶贫干部业务能力得到显著提升。

　　“重跟进”，确保督导推进到位

　　全市组建5个作战小分队，分别由书记、市长和市委常委带队，聚焦产业就业扶贫等18个方面的内容及问题清单展开全方位作战，通过“发现问题—解决问题—再筛查—再整改”问题整改模式，确保蒙自市脱贫攻坚工作在不断精准和完善中持续推进。市纪委监委在抓好自身承担的整改任务的同时，切实履行监督责任，把整改工作纳入扶贫领域腐败和作风问题专项治理重要内容，加强跟踪督办，持续盯住不放，采取明察暗访和常态化约谈等办法，及时通报整改工作推进情况，坚决查处问题整改不力，以及弄虚作假、数字整改、报告整改等形式主义、官僚主义问题，以严肃问责倒逼责任落实，对3名责任落实不到位、工作作风不实、工作底数不清的责任人，依据《蒙自市脱贫攻坚七个责任清单》《蒙自市脱贫攻坚大会战五条纪律》等相关文件，进行了通报批评，扣发了当月1000元的工作绩效奖。

　　“严整改”，确保问题整改到位

　　按照“见人见事、责任到人”的原则，建立“四清单、一落实一销号”整改机制，强化“三个突出”，即：突出“实”，做到各项整改措施可操作、可落地、可检验；突出“稳”，对问题整改中重大政策举措的调整稳妥慎重，防止简单化、一刀切；突出“效”，以解决问题的成效检验整改措施的落实，实现问题整改工作“五有”“五升”的工作成效。“五有”，即：有安排部署、有整改方案、有检查指导、有整改成效、有整章建制。“五升”，即：群众满意认可度显著提升、扶贫干部政策水平显著提升、脱贫攻坚思想认识显著提升、帮扶能力显著提升、问题整改成效显著提升。与此同时，全市坚持标本兼治，坚决摒弃“就事论事、有一改一”的做法，从根本上铲除“病根”；即要对具体问题逐条逐项整改到位，更加注重举一反三，全面分析反馈问题存在的普遍性和共性特点，确保整改一个、巩固一批、提升一片，持续巩固和扩大整改成果。

　　云南网通讯员 赵永刚 李朗