日前，昆明市东川区人力资源和社会保障局被授予“全国脱贫攻坚先进集体”称号。作为全省27个深度贫困县之一，多年前失业率一度高达40.2%的东川区，经过不断摸索，出实招、持续打好“六大行动”就业扶贫组合拳，实现就业脱贫。

　　开展“春风”行动。抢抓春节农民工返乡等重要时段，放弃春节等节假日同家人团聚时间，帮助贫困劳动力“零距离”获得用工信息、“零距离”找到就业岗位，大年初一，深入基层开展“春风行动”，连续5年在基层一线发放宣传资料17万份，发布用工信息164期，举办专项招聘会159场。

　　开展城乡居民基础数据统计行动。2017年，人社局带领125名就业队员，跋山涉水、起早摸黑，经过长达4个月的数据分析、比对、复核、汇总，建立了全区农村劳动力信息库，建立26916份“一户一档”劳动力家庭档案，实现农村劳动力底数清、求职愿望清、就业去向清、收入来源清、服务账单清。

　　开展就业技能提升行动。围绕群众意愿，实施农村劳动力“户有一名技术明白人”技能提升行动，耐心细致做好贫困群众思想发动工作，苦口婆心、循循善诱，引导大家走进学堂学习本领。自2016年来，累计开展各类培训143656人次，真正做到“想尽法子”提高就业能力，切实将政策落到实处。

　　开展就近就地就业行动。充分挖掘东川本地一、二、三产各类企业的岗位需求，对接交通、水利、城乡人居环境提升等重大项目、重点工程用工需求，按照不低于总用工量30%的要求，引导施工单位尽量开发就业岗位，招用农村劳动力务工，帮助9000多人实现就近就地就业，真正做到“放下架子”开展就近就地就业行动。

　　开展劳务协作行动。积极探寻劳务协作工作机制，搭建就业“直通车”，稳定建立外出务工服务站3个，与省内外7家人力资源服务企业开展劳务协作，帮助8000多农村劳动力转移到广州、深圳、江苏等地务工，真正做到“甩开膀子”实施劳务协作，切实把平台作为稳就业的新路子。

　　开展服务保障行动。率先出台“1+6+N”政策举措，涉及1个就业扶贫工作方案、“6大行动”子方案和19个就业扶贫配套政策，构成事前、事中、事后全程规范的制度架构，为东川区就业扶贫工作的顺利开展搭建起了环环相扣、有机衔接的就业扶贫政策支撑体系，做到政策“全覆盖”、服务“全跟进”、维权“全方位”，确保外出务工人员“输得出、留得住”，真正做到“俯下身子”开展服务保障行动。

　　云南网记者 期俊军