为统筹推进常态化疫情防控与“稳就业”“保就业”工作，临沧市凤庆县聚焦在滇务工人员、农村劳动力、脱贫人口等重点群体，通过开展大排查、大走访、大推送、大宣传、大输送、大培训、大招聘“七个一”活动，实现全县劳动力更充分更高质量稳定就业。截至3月30日，全县共实现农村劳动力转移就业177117人，其中有组织转移输出20030人，脱贫劳动力转移就业24326人。

　　开展一次务工情况大排查

　　抓住务工人员春节前后返乡有利时机，县、镇、村三级上下联动、相互配合，发动村组干部、农村劳动力信息员、农村劳务经纪人、驻村工作队员等力量，采取多形式、多渠道集中开展务工情况大排查，摸清农村劳动力、脱贫劳动力就业和培训意愿、个人信息等具体情况，特别是易地扶贫搬迁集中安置点劳动力的就业意愿、服务需求，形成返乡及计划返岗人员清单、有就业意愿人员清单、培训需求清单，做到底数清、情况明、信息准。

　　开展一次送温暖慰问走访

　　春节前夕，由县人社局牵头成立四个工作组，深入到全县13个乡镇部分外出务工人员家中进行慰问走访，了解他们的生活、工作近况，并送去大米、食用油、新春对联等过年礼包。通过对在外务工人员的后续跟踪和协调服务，提供法律援助等方式，做好留守妇女、儿童、老人的帮扶工作，帮助外出务工人员安心稳定就业。

　　开展一次岗位信息大推送

群众在家门口务工

　　由县人社局牵头，委托凤庆宏华人力资源有限公司，收集省内外企业用工需求信息，及时整理企业用工岗位信息，在“线上、线下”齐发力，开展岗位信息大推送。“线上”通过关注“临沧市就业工作站”微信公众号等网络服务平台集中推送就业岗位信息。同时，从2月17日开始，通过进村入户开展线下岗位信息推送，将就业岗位信息宣传到村、社区，帮助有就业意愿未就业的劳动力获得不少于3个以上有针对性的岗位信息，帮助农村剩余劳动力充分就业。

　　开展一系列政策大宣传

　　由县人社局牵头，县级各部门配合，组建政策法规宣传工作组，分别到13个乡镇开展一系列人社政策大宣传活动，多渠道、全方位采取内容丰富、形式灵活多样的方式解读好转移就业相关政策。利用进村入户的时机，开展“点对点”“面对面”推荐就业和人社政策宣传活动，发出《致广大农民工的一封信》，调动农民工外出务工热情和人力资源服务机构参与转移就业工作的积极性。同时，收集好省外务工及返乡创业的成功事例和先进典型，用群众身边的人、身边的事教育引导群众，激发农村劳动力主动就业的内生动力，提升转移就业意愿，促进就业规模稳定。

　　开展一轮技能提升大培训

开展冬季桑苗种植技术培训

　　印发《凤庆县2021年职业技能提升培训“百日行动”工作方案》，以返乡农民工、易地搬迁人员、转移就业人员等群体为重点对象，以四个“打造”为推手，采取县、乡（镇）、村三级联动方式，广泛宣传职业技能培训政策，集中力量动员返乡人员参与职业技能培训。截至目前，共开办9个教学班（茶叶加工技术1班25人、焊工2班79人、安全生产常识培训3班164人，通用职业素质培训2班62人，茶艺师培训1班53人），共培训383人。

　　开展一次转移就业大招聘

　　由县人社局牵头，凤庆宏华人力资源有限公司配合，将每月26日定为专项招聘日，在车站、广场等人员流动大的地方进行宣传招聘活动；结合“劳动力转移就业百日行动”“春风行动”等专项活动的开展，抓住每个乡镇、村的街天进村入户，通过多渠道、全方位采取内容丰富、形式灵活多样的方式，宣传好转移就业政策。利用进村入户的时机，开展“点对点”“面对面”宣传活动，调动农民工外出务工积极性，实现县域剩余劳动力更充分更高质量就业。截至3月30日，全县共开展招聘会103场次，提供就业岗位35400个。

　　开展一轮转移就业大输送

劳动力集中转移输出

　　按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”思路，县人社局印发《凤庆县人力资源和社会保障局关于农民工乘宏华专线的通知》，统筹推进全县常态化疫情防控与农村劳动力转移就业及技能提升工作，有效促进全县农村劳动力技能水平，实现更高质量就业。于2月21日开始，通过政府与企业“点对点”对接，并免费为外出务工人员提供车费等形式，实现劳动力输出地与输入地“无缝对接”。截至目前，共向省内外企业输送农村劳动力112人，其中建档立卡贫困户16人。

　　云南网记者 期俊军 通讯员 李红军 李唐华 范桂兰