乡村振兴，关键在人。习近平总书记指出：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。”乡村产业发展、乡村生态建设、乡村文化振兴、乡村治理转型、乡村社会发展均离不开人才要素支撑。只有坚持“引、育、用”并重，让人才成为乡村振兴“香饽饽”，乡村振兴的“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”目标才能实现。

　　要深挖人才引进“源头水”。乡村振兴是一篇“大文章”，需要各类人才来书写。推动乡村振兴，需要科技人才、管理人才，也需要能工巧匠、乡土艺术家，更需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人。要抓牢“头雁队伍”这个核心，大力培养一批能带富、善治理的村级组织带头人，推动农村带头人队伍整体优化提升，打造一支经得起事业考验、得到老百姓信赖、让组织放心的农村干部队伍。要打好“乡情牌”，念好“引智经”，建立高等院校合作机制、制定乡村人才引进计划，通过“引凤筑巢”，把优秀青年人才引进来，让外出务工的年轻人重新回流到乡村，为乡村振兴注入最鲜活的生命力。要吸引支持企业家、党政干部、专家学者、技能人才等通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、捐资捐物等方式，参与到乡村振兴的伟大事业中来。

　　要打造人才培育“炼钢炉”。人才振兴不能只“引”不“育”，倘若只顾眼前、抓现成、出成绩，无异于竭泽而渔、揠苗助长，建成的也仅仅是人才振兴的“海市蜃楼”。必须按照“缺什么、补什么、培养什么”为导向，加大乡村振兴急需紧缺人才培养。要通过“请进来、走出去”等形式，强化乡村人才的理论素养和实践能力，努力培育一批爱农村、懂技术、会经营、能创新的乡村人才队伍，使之成为推动乡村振兴的“中坚力量”。要积极培养各领域人才，定期举办传统技艺技能大赛，增强人才在技艺传承、产业发展等方面的带动作用。要注重对现有本土人才的教育培训，通过农民夜校、农技知识讲座等学习文化知识和提供技能指导，充分发挥他们熟悉乡村环境、生产经验丰富的优势，施奖优鼓励政策，引导群众积极参与到乡村振兴工作中来。

　　要开辟人才重用“新战场”。“人尽其才，才尽其用”是做好人才振兴的落脚点，必须学会量体裁衣，在全面了解人才的知识水平、思维方式和性格特征的基础上，把人才放在最能发挥其特长的岗位，实现人与岗的“精准对接”。要搭建创业创新的事业平台，为想做事的人才提供必要的机会，建立必要的容错机制，让他们能放开手脚干实事，通过用其所长、正确引导、人尽其才、才尽其用。要为农村各类人才做好服务，着力构建积极开放有效的政策环境、支持创新创业创造的工作环境、营造尊才爱才敬才用才的社会环境，激励各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手，用潜力巨大、天地广阔的事业基础，调动人才创业的热情；用宽厚包容、人尽其才的环境，激发人才澎湃的创新活力；用蒸蒸日上、大有可为的前程愿景，坚定人才奉献农村的毅力。

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　　作者 曹万金（中共云南省红河州金平县委组织部）